目前，全国大约有几百万名大学生找不到合适的工作，有人说“都是大学扩招惹的祸”。果真如此吗？ 5月5日，新华社播发的《河北建工学院着力培养应用型人才连续5年毕业生供不应求》给出了很好的答案。一个地处欠发达地区，办学条件较差的河北建筑工程学院连年扩招，为何毕业生却连年“供不应求”？

从大的社会背景来讲，城市建设的飞速发展为河北建筑工程学院提供了广阔的人才培养空间，也为该院的毕业生开辟了广阔的就业市场，该院紧紧抓住了这一历史机遇；从学院内部来看，学院决策者不随波逐流，积极查问题找症结想办法，将人才培养与市场需求相结合，并积极采取学生与用人单位“无缝连接”等相应对策，保证了学生的学以致用，用人单位的用在所需。眼下，许多大学缺的不就是这一点吗？

在大学精英化教育向大众化教育转轨的今天，一些大学不进行市场调查，只顾追求经济效益，盲目扩招，导致大量大学生毕业即失业，我们不禁要问：这些大学的办学方针是什么？唯利是图？还是为社会培养急需的合格的人才？因此，从这个意义上讲，重新审视和端正大学办学指导思想，已成为监管者应予重视的一项课题。

端正办学指导思想，并不意味着限制大学扩招，关键是大学扩招的依据是什么？市场需求？还是唯经济利益驱动？如果一些大学不能端正办学指导思想，以培养社会急需的合格人才为目标，继续盲目扩招，只会使大学生就业难状况更趋严峻，加剧目前“上学无用论”悲观情绪的蔓延。

眼下，除了建筑行业，我国的飞机制造、轮船维修、创意设计等许多行业也急需高素质的应用性人才。过去，许多大学多年一成不变的一味追求研究型人才培养，忽视了应用型人才的教育，尤其是一些知名高校，在买方市场占主导地位的情况下，更不愿意放低身价，结果导致“卖猪肉学生”、“卖糖葫芦学生”的频频出现，不仅辜负了亿万个家庭对大学的期望，更白白浪费了纳税人的钱和各种社会资源。

因此，要改变大学生就业难现状，不仅仅是监管者的责任，也同样是大学决策者的份内之事，如果将大学毕业生就业率与大学领导者的年度考核，以及大学的扩招或缩招挂起钩来，解决大学生就业难状况会是什么样子呢？如果还不灵，将每所大学每年的毕业生就业率向社会公布，供以后的考生参考，结果又会是什么呢？相信实践会给我们一个正确答案。